Whistleblowing

Segnalazioni Whistleblowing
CIPIERRE ELETTRONICA S.p.A. promuove un ambiente di lavoro etico e trasparente, offrendo a dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori, volontari e altri soggetti qualificati la possibilità di segnalare, in modo sicuro e riservato, comportamenti illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del proprio rapporto con l’azienda.

La procedura di whistleblowing è conforme al D. Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 e garantisce la tutela del segnalante contro qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione derivante dalla segnalazione effettuata.

Chi può segnalare
Possono inviare segnalazioni:

• Dipendenti e collaboratori di CIPIERRE ELETTRONICA S.p.A.
• Lavoratori autonomi, consulenti, fornitori, volontari e tirocinanti
• Soggetti che esercitano funzioni di amministrazione, direzione, controllo o vigilanza

Cosa può essere segnalato

È possibile segnalare condotte illecite, violazioni normative, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente, di cui si è venuti a conoscenza in un contesto lavorativo.

Modalità di segnalazione
Le segnalazioni possono essere effettuate compilando l’apposito Modulo di segnalazione e seguendo le istruzioni indicate nella Procedura whistleblowing.

Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali forniti nell’ambito della segnalazione sono trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, come descritto nell’Informativa sul trattamento dei dati personali.